研發經理(英沃電梯) 招聘人數1人
蘇州通潤驅動設備股份有限公司 發布日期:2022-05-31
人才類型: |
|
工作性質: |
全職 |
專業要求: |
|
學歷要求: |
本科
以上 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
30~40歲 工作年限:7年以上(含) |
戶籍要求: |
不限 |
目前住地: |
不限 |
外語要求: |
英語
精通 |
方言水平: |
不限 |
工作地區: |
不限 |
薪金水平: |
20000至25000
|
聯系人: |
邵小姐 |
聯系電話: |
0512-52863900 |
電子郵箱: |
lixia.shao@torindrive.com |
職位描述
1.做好長期產品發展的規劃;負責帶領研發項目組,開發不同的電梯項目;負責設計條件審查,對產品設計的可行性、經濟性、安全性和設計圖紙、資料的完整性和正確性負責;
2.產品的性能和成本優化;組織產品制造和標準化重要圖紙評審工作;協調制造部、工程部、質量部、合同部有關技術業務工作,負責設計過程中出現的技術問題的處理和解決;
3.在質量保證工程師的領導下,負責編制修訂設計控制系統的相關程序及相關規定,監督檢查設計控制程序的執行情況;
4.負責最新的制造,檢驗和試驗準則、規范及法規在設計過程中的貫徹執行;負責公司專利、研發項目的申報和審核。
5.海外項目總負責;加裝梯項目總負責。
職位要求
1、本科學歷。
2、受過技術研發管理等方面的培訓。
3、具有良好的領導技巧,很強的管理、組織、協調、溝通、執行能力,能承受較大壓力。
4、從事電梯7年以上技術研發管理工作經驗,有成熟的管理理念,具有知名電梯品牌的技術管理崗位工作背景,擁有高速梯開發豐富經歷和經驗者優先。
5、英文聽說讀寫熟練。
6、坦誠自信,高度的工作熱情。具有團隊合作精神。能承受較大壓力。
1.公司概述 蘇州通潤驅動設備股份有限公司,是電梯曳引機、電梯部件產品及其他驅動設備產品的專業制造企業。公司自1985年8月開始生產電梯曳引機,目前擁有員工540余人,其中各類專業技術人員220多人,大專以上學歷超過職工總數的70%,是“國家火炬計劃重點高新技術企業”!
通潤驅動具有強大的電梯曳引機設計開發及生產能力,針對不同的電梯市場、按照不同的電梯標準,開發了滿足不同用戶需求的各種曳引機,現已開發出亞洲系列、歐洲系列、北美系列等。
通潤驅動擁有83米高,5個井道的電梯曳引機試驗塔。通潤驅動的產品已進入全球主要的電梯市場,在十幾個國家和地區設有服務和銷售中心,為用戶提供強大的技術支持和迅捷的售后服務。國內市場占有率超過20%,國外市場占有率超過10%!
通潤驅動致力于打造世界一流的電梯曳引機專業制造基地,努力成為中國最優秀的電梯部件集團。我們竭誠為全球顧客提供優質的產品、個性化的解決方案和全方位服務。
2.產品概述 公司目前批量生產10000kg,8.0m/s以下的永磁同步無齒輪曳引機及蝸輪蝸桿曳引機、及其它電梯部件。產品性能優異,各項技術指標經國家電梯檢測中心檢測,均達到國家及認定方優等品水平,產品行銷全球,除出口至日本、泰國、馬來西亞、韓國、臺灣等亞洲國家和地區外,目前已大批量進入歐洲、北美以及南美市場。自2000年開始生產永磁同步無齒輪電梯曳引機以來,我們已開發出亞洲系列、歐洲系列、北美系列等多系列100多個規和型號,面向全球的曳引機產品,使企業具備了強大的發展后勁。隨著科技的進步和專業化分工的細化,曳引機作為動力源已被廣泛應用于其他領域,如垂直升降設備、自動人行跑道、物料輸送裝置,大型船舶、立體停車庫等場合。廣泛的社會需求,為企業的發展創造了良好前景。